战“疫”优选 |疫情期间招聘难,企业如何提升人才和岗位...

2020-02-26 15:23 820 0
本帖最后由 小粉小橙 于 2020-3-12 23:32 编辑

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一般企业在招聘时,都会设有初试、复试、笔试、面试等多个环节,面对诸多环节,很容易出现招聘者耗费大量的精力和时间,却依旧无法保证候选人的真正实力;而面试者花费大量时间在面试的路上,却依旧无法保证能找到一个合适职位的真实局面。
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特别是在疫情期间,大家纷纷开启远程办公模式,企业招人和员工找工作困难加剧,更别提招聘效率。疫情招聘这么难,企业该如何提升人才和岗位匹配度呢?
为了快速解决招聘者与面试者之间如此棘手的问题,解放号战“疫”优选频道推出了一套成体系人才测评系统(远程笔试系统+远程面试系统),可根据公司招聘岗位需求远程面试、笔试,精准定位候选人,加速岗位与人员之间的匹配,大大提升招聘效率,降低企业候选人员流失率。

远程笔试系统
适用场景
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1校招、社招笔试/知识竞赛:员工能力及心理素质判断
帮助企业经营者准确了解员工的能力和心理素质,在市场竞争中,提高企业员工的能力,使企业人力资源合理配置,促进企业快速、稳定、健康发展。

2职级评定:在职员工成功指数确认
帮助在职员工或求职应聘人员全面了解自我、认识自我、发现和确定自己的成功指数,距离达到某种社会地位的能力差距以及需要努力的程度。

3内部考核:人才潜力判断以及发展方向推荐
当员工发展到某个阶段后,会出现发展缓慢、停滞甚至退后的现象。这时可采用人才测评系统对员工进行能力测评,使员工进行反省和自我检查,找出存在的问题、缺陷和不足,以便采取针对性的措施加以改善,使个人实现可持续发展。

4专家选拔:专家针对员工职业生涯规划建议
专家对员工在匹配岗位、提升自我、以及职业生涯规划等方面提供评价和并提供发展建议。

远程笔试系统6大特性

1多试卷
企业用户分权限,可自由传题、自由组卷、自定义考试要求。还可以多张试卷同时发送给考生,并设计必答试卷和选答试卷,一个链接轻松串联多次考试,缩短考试间隔周期,提高到场率,重视学生体验。

2轻对接
如果企业使用第三方招聘管理系统(ATS)或使用内部自研的系统,需要与笔试系统进行对接或打通,猿圈拥有成熟的生态体系,可帮助企业快速完成对接工作。

3高并发
猿圈系统架构采用分布式存储,正常可支持15w+考生同时进入考试系统,实际无并发上限,技术解决方案可自动扩充服务器,保持高效稳定。

4覆盖范围广:编程题可支持工程题和算法题
可支持算法类和工程类两种编程测试,支持更多编程语言环境,满足校招、社招、比赛、内部员工测试等更多场景。

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5支持多终端操作,用户体验佳
考生无需下载软件,在电脑或手机端打开即可做题也可在收到短信通知后确认是否参加考试的反馈,无需等待邮件。
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6全方位监控解决在线考试担忧,提高结果真实度

屏幕监控:在考试期间,可要求考生开启屏幕监控,全程录制并分析考生答题时的异常操作,如查询百度、搜索答案等。企业可自定义【黑名单】,哪些网站需要识别为作弊行为,完全自己掌控。

手机监控:害怕学生用手机进行聊天或者查询答案,可以打开手机监控,在考试期间,不允许考生使用手机,若使用将被识别为作弊风险。

人脸识别:担心替考,中途换人等情况也不用担心,人脸识别功能开启后,考生需要先进行本人验证拍照,中途摄像头将一直监督候选人是否出现过非本人或者多人作答等异常情况的出现。

考生笔试流程

在邮箱或者短信通知收到后,即可反馈是否参与笔试,并用手机或者电脑做题、交卷、查看笔试成绩。
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——限时免费 扫码获取——
远程笔试系统
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远程面试系统
1快:流程短,面试环节快速反馈

从安排面试到发送通知,只需3分钟。
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2多:支持多对多(多人小组)面试
一个面试房间里,可支持多人面试,安排多名面试官,帮助招聘企业大大降低面试时间成本,候选人在异地也不怕。
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3全:支持编程考察和白板功能
组织在面试同时可支持出题和实时代码考核、文件传输、白板演示等操作,面试官在后台可并提交每个人的评价表。
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4快:批量安排候选人时间
候选人太多,一个个安排时间很效率很低,一键设置规则,自动填充时间,面试安排就是这么高效。尤其是在校招面试时,需要大批量安排候选人,系统支持按照设计规则一键批量安排面试时间。
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5简:面试数据分析
实时看到多少候选人在进行面试,并且每个面试项目之间可进行到场率、平均分、最高分、最低分等多维度对比与分析,招聘工作汇报与总结从此变得很简单。
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6易:无需操作即可使用
所有用户不用下载任何软件,手机与电脑都可使用。
——限时免费 扫码获取——
远程面试系统
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服务热线
400-138-0008
本文来源于解放号

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